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既然对现行基金经理的选拔制度不满,就应该有新的建议。


上一条帖子中提到了我对基金经理现行选拔制度是很不满的,对投资者来说相当不公平。发出去之后,我又思考了一下,感觉还是掉了一点内容,补上。


既然对现行基金经理的选拔制度不满,就应该有新的建议。我觉得正确的方式应该是,所有的公募基金经理应该从优秀的私募基金经理或者是优秀的资管产品经理中选拔。因为如果已经是一个优秀的私募基金经理,本身就具备了良好的过往业绩和足够的经验,不至于拿老百姓的钱来练手。


其次,如果是已经自己赚到钱的人,就不会为了贪图少量利益去利用基金资产为自己牟利。事实上我认识的不少真正在股市里赚钱的人,他们的情怀还是有的,不少都有为大家奉献自己能力的意思,不谈回报。既然如此,这样的人来管,最起码不会故意去坑基民。而且他们经验都很丰富,见多识广,不太容易被那些大忽悠上市公司高管给忽悠了。


最后一条,我觉得应该对基金经理的年龄进行限制。一大批20多岁的新兵蛋子来当基金经理,简直是胡闹!个人意见,基金经理的年龄应该大于45岁,只有充分经历社会和资本市场的毒打,才有资格为广大投资者服务。


2024-06-09 本文被阅读 73 次
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